Résidence permanente aux États-Unis : obtenir la Green card pour des motifs de travail et pouvoir ainsi prolonger son séjour sur le territoire américain comme entrepreneur ou manager

Les visas E d’investisseur, L de transfert intra-entreprise, B1 d’affaires et O1 pour compétences extraordinaires sont tous des visas de non immigrants. La Green card n’est pas un visa mais confère un état, et sanctionne le statut de résident (US resident)

Après avoir constitué une société américaine, l’investisseur désire souvent obtenir la résidence permanente pour lui ou pour certains de ses salariés essentiels

Cela garantit la continuité qui est essentielle au succès de l’entreprise aux USA sur le long terme

Pour les salariés en général : certains visas pour des travailleurs étrangers sont disponibles en fonction du besoin qu’a un employeur de compétences déterminées, et de la capacité du marché du travail à satisfaire ou non ce besoin.

Une procédure appelée Labor certification, qui correspond à une demande de permis de séjour, permet à un salarié d’obtenir un poste de travail déterminé, dont l’employeur garantit qu’il peut être occupé par un travailleur étranger.

Dans le cas où le travailleur étranger satisfait aux exigences de l’employeur, il pourra envisager la résidence permanente avec une demande de Green card.

Le niveau d’études du salarié détermine les temps d’attente nécessaires avant de pouvoir présenter une telle demande.

Dans la majeure partie des cas, le salarié se trouve déjà aux États-Unis avec un statut de non immigrant, dans l’attente de pouvoir être naturalisé et d’obtenir la résidence permanente quand arrivera la date fixée sur la base de l’ordre de priorité attribué à l’acte de réception de la demande.

Les conjoints et enfants de moins de 21 ans peuvent rejoindre le demandeur principal, comme dans le cas des visas pour les non immigrants.